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On ne peut même pas dire, en effet, que ces situations, pour pénibles qu'elles soient, 
présenteraient au moins l'avantage de se décrocher aisément et que leur obtention 
ne requerrait guère d'efforts mais qu'il suffirait d'en exprimer le désir pour que, 
pfuitt, l'affaire soit dans le sac. Que nenni : le candidat devra courir en tous sens, 
monter une garde de tous les instants devant le domicile du patron convoité, se lever 
dès potron-minet et poireauter, pour se faire rembarrer et claquer la porte au nez, 
passer quelquefois pour un malotru et un emmerdeur, se soumettre au bon vouloir 
d'un portier syrien à l'accent prononcé ou d'un nomenclateur libyen et leur graisser 
la patte pour qu'ils fassent mention de ton nom, sans compter qu'il te faudra encore 
soigner ta mise en y consacrant plus de ressources que tu n'en as à ta disposition, afin 
de faire honneur au nabab que tu courtises, choisir tes vêtements dans ses tons 
favoris, qui ne dénoteront pas, ni n'offusqueront son regard, et le suivre obstinément, 
ou plutôt courir en tête de son cortège, talonné par ses serviteurs et lui faisant une 
espèce de garde d'honneur, le tout pour que pendant plusieurs jours, le bonze ne 
daigne te jeter ne fût-ce qu'un regard.

Trad. : Joseph Longton, Lucien de Samosate : Sur les salariés, BCS, 2008 
 http://bcs.fltr.ucl.ac.be/LUCIEN/Gages.htm